HR-Daten automatisch nach tenfold übertragen

Bisher war dieser Vorgang nur über Scripting (EXEC Job) realisierbar, was jedoch keinesfalls Best Practice ist. Aus diesem Grund hat tenfold ein out-of-the-box Import-Plugin entwickelt, mit dem der Import von HR-Daten garantiert unkompliziert gelingt.

Mit dem tenfold-Import-Plugin lässt sich die HR-Schnittstelle für das Identity Management sehr leicht realisieren. Voraussetzung ist natürlich, dass das HR-System in der Lage ist, die benötigten Daten bereitzustellen, die das Import-Plugin anschließend einlesen kann. Die regelmäßige Bereitstellung der Daten liegt für gewöhnlich im Aufgabenbereich des Beraters oder Herstellers der HR-Lösung.

tenfold unterstützt mehrere technische Möglichkeiten, um die Daten einzulesen: Import per CSV Datei, Datenbankabfrage über SQL oder Bereitstellung über ein individuelles Script (darin könnte z.B. ein REST-Service aufgerufen werden). Die Spalten- und Datenformate sind dabei individuell und detailliert konfigurierbar.

Sobald das Plugin implementiert ist, läuft der Import neuer Mitarbeiter künftig automatisch ab. Das Plugin kann anschließend aus der Importquelle neue Mitarbeiter erkennen. Es wird automatisch ein Request zur Erstellung einer neuen Person in tenfold angelegt. Stammdatenänderungen können ebenfalls automatisch erkannt werden und erzeugen einen Änderungs-Request.

Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, sind entweder speziell gekennzeichnet oder bereits mit einem Austrittsdatum markiert. So kann das Plugin zum richtigen Zeitpunkt einen Lösch-Request erstellen.

Die Handhabung der Requests, die aus dem Plugin heraus erstellt werden, erfolgt dabei 100% analog zur manuellen Eingabe. Würde also eine Person mit bestimmten Daten per Hand in tenfold erfasst, so ist die nachgelagerte Verarbeitung ident mit dem Verhalten, welches das Plugin triggert. Es werden also automatisch die richtigen Abteilungsprofile zugeordnet und auch alle anderen Plugins verhalten sich entsprechend ihrer Konfiguration.

Wenn dies gewünscht ist, so kann dem erstellten Request ein Genehmigungsworkflow vorgeschaltet werden. Diese Option bietet sich gerade in der Go-Live-Phase an, da man hier über einen gewissen Zeitraum beobachten kann, ob die Daten des HR-Systems korrekt geliefert werden und die daraus generierten Requests in tenfold die gewünschten Daten enthalten.